МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ЧЕТВЁРТОГО СОЗЫВА ВНУТРИГОРОДСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЁЛОК МОЛОДЁЖНОЕ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
01.10.2012г. № 16 п. Молодёжное
О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы
в МС ВМО СПб п. Молодёжное к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
РАСПОРЯЖАЮСЬ:
1. Утвердить порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений в администрации Курортного района Санкт-Петербурга согласно приложению № 1.
2. Утвердить перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению № 2.
3. Утвердить бланк уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению № 3.
4. Отделу по вопросам государственной службы и кадров обеспечить:
4.1. Регистрацию уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений путем внесения записей в журнал регистрации согласно приложению № 4.
4.2. Передачу зарегистрированных уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений на рассмотрение главе администрации с целью организации последующей проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
4.3. Организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Контроль за выполнением приказа остается за главой администрации Курортного района.
Глава администрации В. К. Борисов
Приложение № 1
к приказу администрации
Курортного района
Санкт-Петербурга
от 24.12.2009 № 724-пк
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя)о фактах обращения в целях
склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений
в администрации Курортного района Санкт-Петербурга.
1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее — Уведомление) заполняется и передается государственным служащим в Отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Курортного района Санкт-Петербурга (далее – Отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации) в произвольной форме или в соответствии с приложением № 2 к настоящему Приказу незамедлительно, когда государственному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими государственными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
При нахождении государственного служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) или Отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее Уведомление в письменной форме.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.
2. Представитель нанимателя (работодателя), которому поступило Уведомление государственного служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их в Отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.
Функции представителя нанимателя в отношении гражданских служащих администрации осуществляет глава администрации.
3. Гражданский служащий имеет право во время собеседования с представителем нанимателя представить дополнительные сведения, документы и материалы, касающиеся информации, изложенной в уведомлении.
4. Отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации производит регистрацию Уведомления в журнале регистрации согласно приложению № 3.
Листы журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью администрации.
5. Уведомление, зарегистрированное в журнале регистрации, в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) передается на рассмотрение главе администрации, либо лицу, временно исполняющему его обязанности, с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
6. Информация о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также сведения, содержащиеся в уведомлении, носят конфиденциальный характер и предоставляются только правоохранительным органам в пределах их компетенции.
7. Государственный служащий, уклонившийся от Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 2
к приказу администрации
Курортного района
Санкт-Петербурга
от 24.12.2009 № 724-пк
Перечень
сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений
1. Фамилия, имя, отчество государственного служащего, заполняющего Уведомление, его должность, структурное подразделение администрации.
2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).
3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).
4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).
5. Время, дата склонения к правонарушению.
6. Место склонения к правонарушению.
7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).
8. Дата заполнения Уведомления.
9. Подпись государственного служащего, заполнившего Уведомление, и др.
Приложение № 3
к приказу администрации
Курортного района
Санкт-Петербурга
от 24.12.2009 № 724-пк
Уведомление
представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего
к совершению коррупционных правонарушений
Главе администрации
Курортного района Санкт-Петербурга
_____________________________
(Ф.И.О.)
от __________________________
(Ф.И.О. государственного служащего,
должность, структурное подразделение)
1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению
(далее — склонение к правонарушению) со стороны _______________________________________________
____________________________________________________________________________________________________.
(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
склоняющем к правонарушению)
2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною
_____________________________________________________________________________________________________.
(указывается сущность предполагаемого правонарушения)
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством ____________________________________
______________________________________________________________________________________________________.
(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)
4. Склонение к правонарушению произошло в ___ ч. ___ м., «__» ________ 20__ г. в
_____________________________________________________________________________________________________.
(город, адрес)
5. Склонение к правонарушению производилось __________________________________________________.
______________________________________________________________________________________________________.
(обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)
________________________________ ________________
(дата заполнения уведомления) (подпись)
Приложение № 4
к приказу администрации
Курортного района
Санкт-Петербурга
от 24.12.2009 № 724-пк
Журнал
регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения
в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|