Search
Generic filters
Exact matches only

МО Молодёжное

Официальный сайт внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга посёлок Молодёжное

+7 (812) 679-25-96

Муниципальный Совет
С-Пб, п. Молодёжное, ул. Правды, д. 5

+7 (812) 679-25-96

Местная Администрация
С-Пб, п. Молодёжное, ул. Правды, д. 5

123 456 789

info@example.com

Goldsmith Hall

New York, NY 90210

07:30 - 19:00

Monday to Friday

Решение № 7-1 от 05.06.2018


 


МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ


 ПЯТОГО СОЗЫВА ВНУТРИГОРОДСКОГО


МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЁЛОК МОЛОДЁЖНОЕ


197729 Санкт-Петербург, п.Молодёжное, ул.Правды д.5, тел.факс 433-25-96.


РЕШЕНИЕ


«05»  июня 2018г.    № 7-1                                                                       п. Молодёжное.


«Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном совете и местной администрации ВМО СПб п. Молодёжное»


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт- Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 21.06.2006 № 348-54 «О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт- Петербурге, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 23.06.2005 № 347-40 «О расчетной единице», Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга посёлок Молодёжное. Муниципальный совет внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга посёлок Молодёжное.


 


Р Е Ш И Л:


  1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в Муниципальном совете и Местной администрации муниципального образования посёлок Молодёжное, согласно приложению к настоящему решению.

  2. С момента вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу решение муниципального совета МО п. Молодёжное № 8-4 от 26.06.2007г «Положение о денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности в МО п. Молодёжное»

  3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования (обнародования).

  4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу муниципального образования И.А. Холодилову.


 


 


Глава ВМО СПб п. Молодёжное      _________________ / И.А. Холодилова.


 


Приложение


к решению МС ВМО СПб п. Молодёжное


 № 7-1 от 05.06.2018г.


         


 


 


 ПОЛОЖЕНИЕ


О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ СОВЕТЕ         И МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ  ВМО СПб  п. МОЛОДЁЖНОЕ


 


1. Общие положения


1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в Муниципальном совете и Местной администрации муниципального образования посёлок Молодёжное (далее — Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муни­ципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 21.06.2006 № 348-54 «О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге (далее — Закон Санкт-Петербурга № 348-54), Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 23.06.2005 № 347-40 «О расчетной еди­нице», Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга посёлок Молодёжное.


1.2. Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы ворганах местного самоуправления муниципального образования посёлок Молодёжное, усиления их материальной заинтересованности в повышении эффективности и качества работы, укрепления исполнительской дисциплины.


  1. Положение определяет порядок выплаты денежного содержания лицам, замещающим должности, перечисленные в Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге, утвержденном Законом Санкт-Петербурга № 348-54 (далее — муниципальные служащие).

  2. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, указанных в п.1.3, настоящего Положения, при условии осуществления ими своих полномочий на постоянной основе в соответствии с Уставом внутригородского муниципального об­разования Санкт-Петербурга посёлок Молодёжное.

  3. При формировании и утверждении фонда оплаты труда лиц, указанных в п.1.3. настоящего Положения, сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, устанавливаются следующие предельные нормативы на выпла­ту (в расчете на одного работника в год):

  4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет — в размере 3 (трех) должностных окладов;

  5. ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин — в размере 2 (двух) должностных окладов;

  6. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) — в размере 3 (трех) должностных окладов;

  7. премий по результатам труда (службы) — в размере 6 (шести) должностных окладов;

  8. материальной помощи — в размере 3 (трех) должностных окладов.

  9.    Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.


Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополни­тельный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за три полных календарных года муниципаль­ной службы, но не более 10 календарных дней.