Search
Generic filters
Exact matches only

МО Молодёжное

Официальный сайт внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга посёлок Молодёжное

+7 (812) 679-25-96

Муниципальный Совет
С-Пб, п. Молодёжное, ул. Правды, д. 5

+7 (812) 679-25-96

Местная Администрация
С-Пб, п. Молодёжное, ул. Правды, д. 5

123 456 789

info@example.com

Goldsmith Hall

New York, NY 90210

07:30 - 19:00

Monday to Friday

Решение от 26.11.2015 г. № 10-1


МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ


ПЯТОГО СОЗЫВА ВНУТРИГОРОДСКОГО


МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЁЛОК МОЛОДЁЖНОЕ


197729 Санкт-Петербург, п.Молодёжное, ул.Правды д.5, тел.факс 433-25-96.


РЕШЕНИЕ.


« 26» ноября 2015 года   № 10-1                                                                        п. Молодёжное


 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение высшей должности муниципальной службы — главы местной администрации муниципального образования посёлок Молодёжное».


На основанииФедеральногозаконаот16.10.2003  года  №131-ФЗ«Обобщихпринципахорганизации местногосамоуправлениявРоссийской  Федерации»,ЗаконаСанкт-Петербурга от23.09.2009 №420-79«Оборганизацииместногосамоуправления  вСанкт-Петербурге», Закона № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007г. ,Устава  муниципальногообразования  поселокМолодёжное,муниципальный  совет


 


РЕШИЛ:


 


1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса  на замещение высшей должности муниципальной  службы – главы местной администрации муниципального образования поселок Молодёжное (далее – Конкурс) (Приложение 1).


2. Утвердить проект контракта с главой местной администрации, заключаемого


по результатам Конкурса (Приложение 2).


3. Признать утратившим силу решение МС МО п. Молодёжное от 23.09.2014г.  № 12-4  «Об утверждении порядка проведения конкурса на замещение высшей должности муниципальной службы- главы местной администрации муниципального образования поселок  Молодёжное».


4. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.


5. Контроль за исполнением настоящего  решения возложить на главу муниципального образования.


 


 


Глава  ВМО СПб п.Молодёжное                                    И.А.Холодилова.                            


 


 


Приложение1кРешениюМС


 


от 26.11.2015№ 10-1


 


ПОЛОЖЕНИЕ


опорядкепроведенияконкурсаназамещениевысшейдолжности муниципальнойслужбы-главыместнойадминистрациимуниципального образованияпоселок  Молодёжное.


 


 


1.Терминыиопределения.


1.1.ВнастоящемПоложениииспользуются  следующиетермины:


Должность  -вакантнаявысшаядолжность  муниципальнойслужбы


Санкт-Петербурга«главаместнойадминистрации  муниципального  образования»;


Конкурс  -конкурсназамещениедолжности  высшейдолжностимуниципальной


службы  — главыместнойадминистрации муниципального  образованияпоселокМолодёжное.


Комиссия-конкурснаякомиссияпопроведениюКонкурса;


Претендент -гражданин,изъявившийжеланиеучаствоватьвКонкурсе;


Кандидат-гражданин,допущенный  кучастиювКонкурсе;


Регистратор — лицо,которомурешениеммуниципального  советапоселок Молодёжное   порученовестиприемдокументовупретендентов.


2.Общиеположения.


2.1.Положениесодержитосновныеправила,устанавливающиевсоответствии  с законодательствомРоссийскойФедерации,  Санкт-ПетербургаиУставоммуниципального образованияпоселокМолодёжное   порядокиусловияпроведенияКонкурса.


2.2.Цельюпроведения  конкурсаявляетсяотбор  лиц,  имеющихквалификацию  и профессиональнуюподготовку,  необходимуюдляисполнениядолжностных  обязанностей.


2.3.Основными  принципами  конкурсаявляются:


-созданиеравныхусловийдлявсех претендентов  и кандидатов;


-единствотребований,  предъявляемых  к претендентам и кандидатам;


-объективность  оценкирезультатовконкурса.


2.4.Конкурс  организуется  ипроводится  муниципальным  советом  муниципального  образования поселокМолодёжное.


2.5.  Условия  Конкурса,  дата,  время  и  место  проведения,  проект  контракта  с  главой  местной администрации   муниципального   образования  поселок  Молодёжное,  заключаемого  по  его результатам,   подлежат   официальному    опубликованию   не   позднее,   чем   за   20   дней   до   его проведения.


3.Допускгражданкучастиювконкурсе.


3.1.Претендентами   могутбыть:


-граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языкомРоссийскойФедерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом № 25-ФЗ для замещения для должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой;


— лица, отвечающие следующим квалификационным требованиям- высшее профессиональное образование и стаж муниципальной (государственной) службы не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет.


3.2.Дляучастиявконкурсепретендентыпредставляют  следующиедокументы:


 


1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;


2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;


3) паспорт;


4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;


5) документ об образовании;


6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;


7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;


8) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;


9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;


10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;


11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.


3.3.  Документы,  указанные  в  п.3.2.  Положения ,  представляются  претендентамирегистратору   в течениесрокаипоадресу,указанномувизвещении  опроведении   Конкурса.


3.4.Регистраторприполучении  документовсоставляет  распискусописьюдокументов, которая  выдаетсяпретенденту.


3.5.   Представленные   сведения    подлежат    проверке   в   порядке,    установленном   действующим законодательством.


3.6.     Претендент  не допускается к    участиюв Конкурсе в случае его     несоответствия квалификационнымтребованиям,предъявляемымклицам,претендующимназамещение Должности,атакжевсвязисограничениями,установленнымидействующим законодательством омуниципальнойслужбедляпоступления  намуниципальнуюслужбу иеепрохождения.


3.7.Вслучаеустановления  обстоятельств,указанных  вп.3.6.Положения,претендент уведомляется  оботказевучастиивКонкурсесуказанием  причинотказа.


4.Конкурсная  комиссия.


4.1.  Для  оценки   профессиональной  подготовки   граждан,   изъявивших  желание   участвовать   в Конкурсе,   формируется  Комиссия.  Решением   муниципального  совета  муниципального образования  поселок  Молодёжноеустанавливаетсяколичество  членовКомиссии,  изкоторых:


     12назначается  муниципальнымсоветом,а  1/2назначается Губернатором Санкт-   Петербурга.


     4.2. Муниципальный совет в течение трех дней со дня принятия решения о проведении конкурса на замещение должности главы местной администрации направляет Губернатору Санкт-Петербурга заверенную копию решения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации , сведения об общем числе членов конкурсной комиссии, установленном муниципальным советом.


4.3.Вслучае  если  кКонкурсу  может  быть  допущено  менее  двух  претендентов,муниципальный советмуниципальногообразованияпоселок  Молодёжноепринимает  решение  оповторном проведении  Конкурса.


4.4.Заседание  Комиссии  считается  правомочным,еслинанемприсутствуетнеменеедвухтретей отобщегочислаеечленов.


      4.5.   Заседание    Комиссии    проводится    в   форме    собеседования   с  претендентами.   В   ходе собеседования  претендент   устно   (не   более   20   минут)   и   письменно    (не   более   5   листов машинописного текста)представляетсвоюпрограммудействий  вкачествеглавыместной администрациимуниципальногообразования  поселокМолодёжное,послечегоотвечаетнавопросычленовКомиссии.


4.6. Вопросы  членов  Комиссии  могутбытьсвязаныспрограммойдействий,  представленной претендентом,  а  также   могут  быть   направлены   на  проверку   знания   претендентом   Конституции Российской    Федерации,    федерального  законодательства,  законодательства   Санкт-Петербурга, Устава   муниципального  образования   и  иных  нормативных  правовых   актов  в  сферах конституционного,административного,трудовогоигражданского  права.


4.7.РешенияКомиссиипорезультатам  проведенияКонкурсапринимаютсяоткрытым голосованием  простымбольшинствомголосовеечленов,присутствующихназаседании. Приравенствеголосов  решающим  являетсяголоспредседателя  Комиссии.


4.8.РешениеКомиссиипринимается  вотсутствиепретендента  иявляетсяоснованием длярекомендацииназначения  егонаДолжность,либоотказавтакойрекомендации.


4.9.Результаты  голосованияоформляются   протоколом,  который  подписываетсяпредседателем, заместителем  председателя,секретарем  ичленамикомиссии,  принявшимиучастиевзаседании.


4.10.  Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса направляется в муниципальный совет.


4.11. Лицо назначается на должность главы местной администрации муниципальным советом из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией.


4.12. Результаты тайного голосования оформляются решением муниципального совета.


4.13. Контракт с главой местной администрации заключает глава муниципального образования.


 4.14.Сообщения  орезультатахКонкурса  направляются  в письменной  форме кандидатам  в3-дневный  сроксодняегозавершения.  Информацияорезультатахконкурса такжеразмещается  вофициальныхсредствахмассовой  информации муниципального образования  поселокМолодёжное.


4.15.РешениеКомиссии  можетбытьобжаловано  вустановленном закономпорядке.


4.16.Расходы  научастиевКонкурсе(включаястоимость  проездаипроживания) оплачиваютсяКандидатами  иКонкурсантамизасчетсобственныхсредств.




Приложение №2кРешению  МС


от26.112015№10-1


 


 


КОНТРАКТ


сглавойместнойадминистрациимуниципальногообразования


посёлокМолодёжное


 


  ГлавамуниципальногообразованияпоселокМолодёжное(ФИО),действующийот именимуниципальногообразованияпоселокМолодёжное  (далее-муниципальное образование)наоснованииУставамуниципального  образования,именуемыйв дальнейшемглавамуниципальногообразования,игражданин


 


назначенныйнадолжностьглавыместнойадминистрации  муниципального  образования


решениеммуниципальногосоветамуниципального  образованияот  «     » ______________ ______ «_________________________________________________________________»,_


именуемыйвдальнейшем  главаместнойадминистрации,  авместеименуемыестороны,в соответствиисТрудовымкодексомРоссийскойФедерации,Федеральнымзаконом  от


06.10.2003№131-ФЗ«Обобщихпринципахорганизацииместногосамоуправления  в РоссийскойФедерации»,  Федеральнымзаконом  от02.03.2007  №25-ФЗ«О муниципальной  службевРоссийскойФедерации»,ЗакономСанкт-Петербургаот  15.02.2000№53-8«Орегулировании  отдельныхвопросовмуниципальной  службыв Санкт-Петербурге»,инымизаконамиСанкт-Петербурга,Уставоммуниципального образованиязаключилинастоящийконтрактонижеследующем:


1.Общиеположения


1.1.Понастоящему  контрактуглаваместнойадминистрацииберетнасебяобязательства, связанныеспрохождение           муниципальной  службыподолжностимуниципальной  службы главы  местнойадминистрациивсоответствииспунктом1.2настоящего  контракта,аглава муниципального  образования  обязуетсяобеспечитьглавеместнойадминистрации прохождениемуниципальнойслужбывсоответствии  сфедеральным  законодательствоми законодательствомСанкт-Петербургаомуниципальной  службе,атакжеУставом муниципального  образования,  инымимуниципальнымиправовымиактами  муниципального  образования  повопросаммуниципальной  службы,втомчисле  своевременно  ивполномобъемевыплачиватьглавеместнойадминистрации  денежное содержаниеипредоставить  емугарантиивсоответствиисдействующим законодательствомомуниципальнойслужбеинастоящимконтрактом.


1.2.Главаместнойадминистрации обязуетсяосуществлятьвсоответствиисФедеральным законом  от  06.10.2003№131-ФЗ«Обобщихпринципахорганизацииместного самоуправления  вРоссийской  Федерации»,ЗакономСанкт-Петербургаот23.09.2009года   № 420-79«Оборганизации  местногосамоуправления  вСанкт-Петербурге»,Уставом муниципального  образования  поселокМолодёжное  руководстводеятельностьюместной администрации  муниципальногообразованияпоселокМолодёжное  (далее  -местная администрация)  напринципах  единоначалияиобеспечениереализацииопределенныхв соответствиис  Уставоммуниципальногообразованияполномочийместной администрациипорешениювопросовместногозначенияиполномочийпо осуществлению  отдельныхгосударственных  полномочий,переданныхорганамместного самоуправления  муниципальногообразованияфедеральными  законамии(или)законами Санкт-Петербурга.


Местонахождения  местнойадминистрации:   197726,  Санкт-Петербург,поселок


Молодёжное,   улицаПравды,д.5.


1.3.Основаниемдлязаключения  настоящегоконтрактасглавойместной администрации  являетсярешениемуниципального  советамуниципальногообразования поселокМолодёжное   от       №           «                                     »


 


1.4.Вреестредолжностей  муниципальной  службывСанкт-Петербургедолжность главыместнойадминистрации  отнесенакгруппевысшихдолжностеймуниципальной службы.


1.5.Настоящийконтрактвсоответствии  счастью2статьи37Федеральногозаконаот


06.10.2003№131-ФЗ«Обобщихпринципахорганизацииместногосамоуправления  в РоссийскойФедерации»заключаетсянасрокполномочийглавыместнойадминистрации, определенный  всоответствиисУставоммуниципального  образованияисоставляющий___________


1.6.Датойначалаисполнениядолжностных  обязанностейглавойместной администрацииявляетсядень, следующий за днёмпринятиярешенияпредставительногооргана муниципального  образования   поселокМолодежное(далее  -представительный орган)о назначениилицанадолжность  главыместнойадминистрации.


2.Праваиобязанностиглавыместнойадминистрации


2.1.Главаместнойадминистрации  вправе:


2.1.1.Представлятьместнуюадминистрацию  вотношенияхсорганамиместного самоуправления,  инымимуниципальнымиорганами,органамигосударственной  власти, другимигосударственными органами,гражданамииорганизациями,  бездоверенности действоватьотимениместнойадминистрации.


2.1.2.Знакомитьсясдокументами,  устанавливающими  егоправаиобязанностипо


должностиглавыместнойадминистрации,  критериямиоценкикачестваисполнения должностных  обязанностей  и условиямипродвиженияпослужбе.


2.1.3.Требоватьобеспечения  организационно-техническихусловий,необходимых


дляисполнениядолжностных  обязанностей  главыместнойадминистрации.


2.1.4.Запрашивать  иполучатьвустановленномпорядкеинформациюиматериалы, необходимыедляисполнениядолжностныхобязанностейглавыместнойадминистрации, атакжевноситьпредложения  осовершенствовании деятельности   местной администрации.


2.1.5.Подписыватьивизироватьдокументывпределахсвоейкомпетенции.


2.1.6.Повышатьквалификацию вустановленномпорядкезасчетсредствместного бюджетамуниципальногообразования.


2.1.7.Проводитьвцеляхисполнениядолжностныхобязанностей  рабочие совещания.


2.1.8.Обжаловатьвсудебномпорядкепредписанияуполномоченных  органов государственной  властиобустранениинарушенийтребованийзаконодательства РоссийскойФедерации  иСанкт-Петербургаповопросамосуществленияотдельных государственных  полномочий.


2.1.9.Осуществлять  иныеправа,предусмотренныефедеральнымзаконодательством изаконодательствомСанкт-Петербурга,Уставоммуниципального  образования, решениямипредставительногооргана,инымимуниципальнымиправовымиактами муниципального  образованияидолжностнойинструкцией  главыместной администрации.


2.2.Главаместнойадминистрации  обязан:


2.2.1.Соблюдатьприисполнениидолжностных  обязанностейправаизаконные интересыгражданиорганизаций.


2.2.2.СоблюдатьКонституцию  РоссийскойФедерации,федеральныеконституционные законы,федеральныезаконы,иныенормативныеправовыеактыРоссийскойФедерации, УставСанкт-Петербурга, законыииныенормативные  правовыеактыСанкт-Петербурга,




нормативныеправовыеактыоргановгосударственнойвласти




Санкт-Петербурга,Устав муниципального  образования,решенияпредставительногооргана,другиемуниципальные правовыеакты.


2.2.3.Обеспечиватьвсоответствии   сУставоммуниципального  образованияирешениями


представительногоорганапроведениемуниципальнойполитикинатерритории муниципальногообразования.




2.2.4.Обеспечивать  организацию  работыиосуществлятьруководстводеятельностью местнойадминистрации,  ееструктурныхподразделений.


2.2.5.Приниматьвслучаяхивпорядке,установленныхдействующимзаконодательством, муниципальные  правовыеакты.


2.2.6.Обеспечиватьцелевоеиэффективноеиспользованиесредствместногобюджета муниципальногообразования,субвенций,предоставляемыхместномубюджету муниципального  образованияизфедеральногобюджетаибюджетаСанкт-Петербурга.


2.2.7.Организовывать,  обеспечиватьиконтролироватьисполнение  местной администрацией,  ееструктурнымиподразделениямифедеральногозаконодательства изаконодательства  Санкт-Петербурга,  Уставамуниципального  образования,иных муниципальныхправовыхактовмуниципальногообразования.


2.2.8.Разрабатывать  ипредставлятьвустановленномпорядкенаутверждение представительного органаструктуруместнойадминистрации.


2.2.9.Беречьгосударственное  имуниципальноеимущество,втомчислепредоставленное дляисполнениядолжностных  обязанностейглавыместнойадминистрации,  распоряжаться муниципальным  имуществомвсоответствиисзаконодательствомРоссийскойФедерациии Санкт-Петербурга,Уставоммуниципального  образованияирешениямипредставительного органа.


2.2.1О.Обеспечивать  разработкуивноситьвпредставительныйорганнаутверждение проектместногобюджетамуниципальногообразованияиотчетоегоисполнениив установленномпорядке.


2.2.11.Обеспечиватьпроведениеаттестации,присвоениеклассныхчиновмуниципальным служащимвместнойадминистрации  всоответствиисфедеральнымзаконодательством  и законодательством  Санкт-Петербурга,муниципальнымиправовымиактами,создавать условиядляпереподготовки  иповышенияквалификациимуниципальных  служащих местнойадминистрации.


2.2.12.Исполнятьосновныеобязанностимуниципальногослужащего,предусмотренные федеральнымзаконодательствомомуниципальнойслужбе,соблюдатьограниченияи запреты,связанныесмуниципальной  службойиосуществлениемполномочийглавы местнойадминистрации.


2.2.13.Заключатьвустановленномпорядкеконтракты,договорыисоглашенияв пределахсвоейкомпетенции.


2.2.14.Своевременно  впределахсвоихполномочийрассматриватьобращения гражданиорганизаций  иприниматьпонимрешениявпорядке,установленном федеральным законодательством.


2.2.15.Обеспечивать  исполнениеместнойадминистрациейидолжностнымилицами местногосамоуправленияместнойадминистрациипредписанийуполномоченных государственныхоргановобустранениинарушенийтребованийфедерального законодательства  изаконодательства  Санкт-Петербургаповопросамотдельных государственных  полномочий.


2.2.16.Вустановленном  порядкеосуществлятьприемнаработуиувольнение работниковместнойадминистрации,  заключать,изменятьипрекращатьснимитрудовые договоры.


2.2.17.Соблюдатьнормыслужебнойэтикиприисполнениидолжностныхобязанностей главыместнойадминистрации.


2.2.18.Неоказыватьпредпочтениекаким-либообщественнымилирелигиозным


объединениям,профессиональнымилисоциальным  группам,организациям  игражданам.


2.2.19.Уведомлятьвписьменной  формеглавумуниципальногообразования


оличнойзаинтересованностиприисполнениидолжностных  обязанностей,котораяможет привестикконфликту  интересов,иприниматьмерыпопредотвращениюподобного конфликта.


2.2.20.Проявлятькорректностьвобращениисгражданами.


2.2.21.Недопускать  конфликтныхситуаций,способныхнанестиущербего репутацииилиавторитетуместнойадминистрации.


2.2.22.Неразглашать  государственную иинуюохраняемую  закономтайну, соблюдать  установленные правилапредоставленияслужебной  информации,  правила внутреннеготрудового  распорядкавместнойадминистрации,должностнуюинструкцию


2.2.23.Предоставлятьвустановленномпорядкепредусмотренныезаконодательством Российской  Федерации  сведенияосебеичленахсвоейсемьи.


2.2.24.Поддерживатьуровеньквалификации,необходимый  длянадлежащего  исполнения должностных  обязанностейглавыместнойадминистрации.


2.2.25.Исполнять  иныедолжностные  обязанностиглавы  местнойадминистрации


всоответствии  сзаконодательством Российской  Федерации  иСанкт-Петербурга,Уставом муниципальногообразования,решениямипредставительногоорганаидолжностной инструкцией.


3.Праваиобязанностиглавымуниципальногообразования


3.1.Главамуниципальногообразованияимеетправо:


3.1.1.Требоватьотглавыместнойадминистрации соблюдения  Конституции РоссийскойФедерации,федеральных  конституционныхзаконов,федеральных  законов ииных  нормативных  правовыхактовРоссийской  Федерации,законовииных нормативных  правовых  актовСанкт-Петербурга,нормативных  правовыхактоворганов государственнойвластиСанкт-Петербурга,Уставамуниципальногообразования, решенийпредставительногооргана,иныхмуниципальныхправовыхактов.


3.1.2.Требоватьотглавыместнойадминистрациинадлежащего  исполнения должностных  обязанностейглавыместнойадминистрации.


3.1.3.Требоватьотглавыместнойадминистрациибережногоотношения кимуществу,предоставленному  емудляосуществленияполномочий  главыместной администрации.


3.1.4.Реализовыватьдругиеправа,установленныефедеральным  законодательством


изаконодательствомСанкт-Петербурга,Уставоммуниципальногообразования, решениямипредставительногооргана.


3.2.ГлаваМуниципальногообразования  обязан:


3.2.1.Соблюдать  положения  федеральныхзаконовииныхфедеральных нормативныхправовыхактов,УставаСанкт-Петербурга,законовииныхнормативных правовыхактовСанкт-Петербурга,Уставамуниципальногообразованияи  решений представительногоорганаповопросаммуниципальнойслужбы.


3.2.2.Обеспечить  главеместнойадминистрации организационно-технические условия,необходимыедляисполнения  должностныхобязанностей  главыместной администрации.


3.2.3.Обеспечить предоставлениеглавеместнойадминистрациигарантий,


предусмотренных  федеральным  законодательствомизаконодательством


Санкт-Петербургаомуниципальнойслужбе,Уставоммуниципальногообразования, другимимуниципальнымиправовыми  актамиповопросаммуниципальнойслужбы.


3.2.4.Исполнять  иныеобязанности,предусмотренныефедеральным  законодательствоми законодательствомСанкт-Петербурга,  Уставоммуниципальногообразования,  решениями представительногоорганаповопросаммуниципальной службы.


4.Оплататрудаглавыместнойадминистрации


4.1.Денежноесодержаниеглавыместнойадминистрации завыполнениедолжностных обязанностей  понастоящемуконтрактусостоитиздолжностногоокладаи  дополнительных  выплат.


4.2.Кдополнительнымвыплатамглавеместнойадминистрации  относятся:


4.2.1.Ежемесячные  надбавкикдолжностному  окладузаклассныйчин.


4.2.2.Ежемесячные  надбавкикдолжностному  окладузавыслугулет.


4.2.3.Ежемесячные  надбавкикдолжностному  окладузаособыеусловия муниципальной  службы.


4.2.4.Премиипорезультатамработы.


4.2.5.Материальная  помощь.


4.3.Размердолжностногоокладаглавы  местнойадминистрации,атакжеразмер дополнительных  выплатипорядокихвыплатыустанавливаются  муниципальными правовымиактами,издаваемыми  представительным органомвсоответствии


сфедеральным  законодательствомизаконодательством  Санкт-Петербурга.


5.Рабочее(служебное)  времяивремяотдыха


5.1.Главеместнойадминистрацииустанавливаетсяпятидневная  рабочаянеделя сненормированнымрабочимднемидвумявыходнымиднямивнеделю.


5.2.Главеместнойадминистрации  предоставляются:


5.2.1.Ежегодныйосновнойоплачиваемый  отпускпродолжительностью 35 календарныхдней.


5.2.2.Ежегодныйдополнительныйоплачиваемыйотпускзавыслугулетизрасчета


одинкалендарныйденьзатриполных  календарныхгодамуниципальной  службы,ноне более15календарных  дней.


5.2.3.Отпускбезсохранения  денежногосодержаниявслучаях,предусмотренных федеральными  законами.


6.Условияосуществления деятельности  главыместнойадминистрации,гарантии, предоставляемые  главеместнойадминистрации:


6.1.Главеместнойадминистрацииобеспечиваются  надлежащиеорганизационно­


техническиеусловия,необходимые  дляисполнениядолжностных  обязанностей:рабочее место,оборудованноеорганизационно-техническими средствамиисредствамисвязи, отвечающими  требованиям  правилохранытрудаитехникибезопасности,доступк информационнымсистемам.


6.2.Главеместнойадминистрациипредоставляются  гарантиивсоответствии


сзаконодательствомРоссийской  ФедерациииСанкт-Петербурга.


7.Ответственность  стороннастоящегоконтракта:


7.1.Сторонынесутответственностьзанеисполнениеилиненадлежащее  исполнение взятыхнасебяобязательств  всоответствиисфедеральнымзаконодательством изаконодательствомСанкт-Петербурга, Уставоммуниципальногообразования инастоящимконтрактом.


7.2.Вчастиосуществленияместнойадминистрацией  отдельныхгосударственных полномочийглаваместнойадминистрации  несетответственность  впределахвыделенных наэтицелиматериальныхресурсовифинансовыхсредств.


7.3.Главаместнойадминистрациинесетответственность  передгосударствомвпорядкеи пооснованиям,предусмотреннымФедеральнымзаконом  от  06.10.2003  №131-ФЗ«Об общихпринципах  организацииместногосамоуправления  вРоссийскойФедерации».


8.Разрешениеспоров.


Спорыиразногласия  понастоящемуконтрактуразрешаютсяпосоглашению  сторон,а вслучае,еслисогласиенедостигнуто,в соответствиисзаконодательствомРоссийской Федерации.


9.Расторжениеконтракта


9.1.Настоящийконтрактможетбытьпрекращенпо  основаниям,предусмотренным законодательствомРоссийской  Федерацииомуниципальной  службеиФедеральным законом  06.10.2003  №131-ФЗ«Обобщихпринципахорганизацииместного самоуправления  вРоссийскойФедерации».


9.2.Настоящий  контрактможетбытьрасторгнутпосоглашениюсторонилив судебномпорядке.


9.3.Всудебномпорядкенастоящий  контрактможетбытьрасторгнут  наосновании:


9.3.1.Заявленияпредставительногоорганаилиглавымуниципальногообразования- всвязиснарушениемглавойместнойадминистрацииусловийконтракта  вчасти, касающейся  вопросовместногозначения.


9.3.2.ЗаявленияглавыМестнойадминистрациив связиснарушением  органами


местногосамоуправлениямуниципальногообразования  и(или)органами государственнойвластиСанкт-Петербургаусловийнастоящего  контракта.


9.3.3.ЗаявленияГубернатораСанкт-Петербурга-всвязиснарушением  условий контрактавчасти,касающейся  осуществления  отдельныхгосударственныхполномочий, переданных  органамместногосамоуправлениямуниципальногообразования федеральнымизаконами  и(или)законамиСанкт-Петербурга.


10.Заключительныеположения


10.1.Настоящий  контракт  составленвдвухэкземплярах,  имеющиходинаковую юридическуюсилу,одинизкоторыхнаходитсяуглавымуниципальногообразования, другой-углавыместной  администрации.


10.2.Изменения  идополнениямогутбытьвнесенывнастоящий  контрактпосоглашению сторонвследующихслучаях:


10.2.1.Приизменении  законодательстваРоссийской  Федерации,законодательства Санкт-Петербурга,  Уставамуниципальногообразования,  решенияпредставительного органа,иногомуниципальногоправовогоактаповопросаммуниципальнойслужбы.


10.2.2.Поинициативе  любойизстороннастоящего  контракта.


10.3.Изменения  идополнения,вносимыевнастоящийконтракт,оформляются  ввиде письменныхдополнительныхсоглашений,которыеявляютсянеотъемлемойчастью настоящего  контракта.


11.Подписисторон:


 


 


 





Главамуниципальногообразования


(Ф.И.О.) (подпись)


Дата


 


 


Местодляпечати


 


ГлаваМестнойадминистрации


(Ф.И.О.) (подпись)


Дата


Паспорт(серия,номер):


Выдан: (кем,когда)


Адрес места жительства: