Да, это возможно, но только с согласия самих работников.
Работодателю следует помнить, что показания алкотестера не всегда могут точно указать на наличие алкогольного опьянения у сотрудника.
Для проведения тестирования на предприятии необходимо привлечь медицинского работника (врача или фельдшера), который прошел специальную подготовку. Окончательное определение состояния алкогольного опьянения осуществляется только через медицинское освидетельствование в соответствующих учреждениях.
Как правило, для направления работника на медицинское освидетельствование достаточно наличия хотя бы одного из следующих признаков:
— Запах алкоголя изо рта
— Неустойчивая поза или шаткая походка
— Нарушение речи
— Резкое изменение цвета кожи лица
Таким образом, процесс проверки требует соблюдения определенных условий и участия квалифицированных специалистов.
Помощник прокурора района Ю.Е. Грибанова юрист 3 класса