Search
Generic filters
Exact matches only

МО Молодёжное

Официальный сайт внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга посёлок Молодёжное

+7 (812) 679-25-96

Муниципальный Совет
С-Пб, п. Молодёжное, ул. Правды, д. 5

+7 (812) 679-25-96

Местная Администрация
С-Пб, п. Молодёжное, ул. Правды, д. 5

123 456 789

info@example.com

Goldsmith Hall

New York, NY 90210

07:30 - 19:00

Monday to Friday

Решение № 11-1 от 19.12.2016 г.


МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ


 ПЯТОГО СОЗЫВА


ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ


САНКТ_- ПЕТЕРБУРГА ПОСЁЛОК МОЛОДЁЖНОЕ


197729 Санкт-Петербург, п. Молодёжное, ул. Правды д.5, тел.факс 433-25-96.


РЕШЕНИЕ


«19»  декабря  2016 года  №   11- 1                                                                            п. Молодёжное       


 


Об утверждении Положения «О порядке сообщения лицами, замещающими в Муниципальном совете муниципального образования посёлок Молодёжное муниципальные должности и осуществляющими свои полномочия на постоянной основе о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов


                                                                    


 


В соответствии с частью 4.1 статьи 12.1, частью 2 статьи 11  Федерального закона от 25.12.2008г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 06.10.2003г. N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  с Уставом внутригородского муниципального образования Санкт – Петербурга посёлок Молодёжное, Предложением Прокуратуры Курортного района Санкт-Петербурга муниципальный совет


 


РЕШИЛ:


 


1.  Утвердить Положение опорядке сообщения лицами, замещающими в Муниципальном совете муниципального образования посёлокМолодёжное  муниципальные должности и осуществляющими свои полномочия на постоянной основе о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению № 1 к Решению.


2.    Настоящее Распоряжение вступает в силу со дня его принятия.


3.   Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на главу ВМО СПб п. Молодёжное И.А. Холодилову.


 


 





Глава ВМО СПб


поселок Молодёжное       


 


 


 


                            И.А.Холодилова.


 


 


 


Приложение № 1


к Решению  


МС МО п. Молодёжное  от  19. 12.2016г. №11-1


   


ПОЛОЖЕНИЕ


опорядке сообщения лицами, замещающими в Муниципальном совете муниципального образования посёлок Молодёжное муниципальные должности и осуществляющими свои полномочия на постоянной основе о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов


 


1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими в Муниципальном совете муниципального образования посёлок Молодёжное


(далее — МС МО п. Молодёжное) муниципальные должности и осуществляющими свои полномочия на постоянной основе о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.


2. В настоящем Положении используются следующие понятия:


     Под конфликтом интересовв настоящем Положении  понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего муниципальную должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).


     Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в абзаце 2 пункта 2 настоящего Положения, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в абзаце 2 пункта 2 настоящего Положения, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.


Предотвращение или урегулирование конфликта интересовможет состоять в изменении должностного или служебного положения лица, указанного в абзаце 2 пункта 2 настоящего Положения, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.


3. Лица, замещающие в МС МО п.Молодёжное   муниципальные должности на постоянной основе, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, настоящим Положением, сообщать главе МО п. Молодёжное о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.


Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление).


4. Лица, замещающие в МС МО п. Молодёжное  муниципальные должности на постоянной основе, направляют не позднее одних суток с момента, как только им стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, главе МО п. Молодёжное уведомление, составленное по форме согласно приложению N 1к настоящему Положению.


При невозможности по причине, не зависящей от лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в срок, указанный в абзаце первом пункта 4 настоящего Положения, уведомление главы МО п. Молодёжное осуществляется не позднее одного рабочего дня после ее устранения.


Уведомление может также содержать дополнительные сведения, документы, материалы.


5. Уведомления, поступившие главе МО п. Молодёжное от лиц, замещающих в МС МО п. Молодёжное муниципальные должности на постоянной основе, направляются в Комиссию по противодействию коррупции (далее — Комиссия), которая осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений.


В ходе предварительного рассмотрения уведомлений глава МО п. Молодёжное, Комиссия имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.


6. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений от лиц, замещающих в МС МО п. Молодёжное муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, Комиссией подготавливается мотивированное заключение на каждое из уведомлений.


Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются главе МО п. Молодёжное  в течение семи рабочих дней со дня их поступления в Комиссию.


В случае направления запросов, указанных в абзаце 2 пункта 5 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются главе МО п. Молодёжное в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в Комиссию по противодействию коррупции. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.


7. По результатам рассмотрения Комиссией уведомлений и материалов проверки по ним, главой МО п. Молодёжное принимается одно из следующих решений:


а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;


б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;


в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.


8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 7 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации глава МО п. Молодёжное принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.


9. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения лица, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.


10. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является лицо, указанное в абзаце 2 пунктом 2 настоящего Положения, осуществляются путем отвода или самоотвода указанного лица.


11. Непринятие лицом, указанным в абзаце 2 пункта 2 настоящего Положения, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.


12. Лицо, в отношении которого проводилась проверка и было принято одно из решений, указанных в пункте 7 настоящего Положения, главой МО п. Молодёжное  должно быть ознакомлено с результатами проверки в течение трех дней со дня принятия главой МО п. Молодёжное решения.


13. Глава МО п. Молодёжное  направляет не позднее одних суток с момента, как ему стало известно о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в МС МО п.Молодёжное  уведомление, составленное по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.


МС МО п. Молодёжное должен рассмотреть вышеуказанное уведомление главы МО п. Молодёжное на ближайшем заседании, а затем направить уведомление главы МО п.Молодёжное  для рассмотрения в Комиссию по противодействию коррупции.


По результатам предварительного рассмотрения уведомления главы МО п. Молодёжное, поступившего в Комиссию, подготавливается мотивированное заключение.


Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются в МС МО п. Молодёжное  в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в Комиссию.


По результатам рассмотрения уведомления главы МО п.Молодёжное, МС МО п.Молодёжное  принимает одно из следующих решений:


а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;


б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;


в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.


Непринятие главой МО п. Молодёжное, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является несоблюдением ограничений и запретов, которые установлены Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, что является основанием для удаления МС МО п. Молодёжное главы МО п.Молодёжное  в соответствии с законодательством РФ в отставку по инициативе депутатов представительного органа муниципального образования или по инициативе высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации).


14. Решения, принятые по результатам рассмотрения уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, указанные в пункте 7, абзаце 5 пункта 13 настоящего Положения, могут быть обжалованы лицами, замещающими в МС МО п. Молодёжное муниципальные должности на постоянной основе в порядке, установленном законодательством РФ.


 


 


Приложение N 1


к Положению опорядке сообщения лицами,


замещающими в МС МО п. Молодёжное


муниципальные должности и осуществляющими свои


полномочия на постоянной основе о возникновении


личной заинтересованности при исполнении должностных


обязанностей, которая приводит или может


привести к конфликту интересов


 


 


________________________________


  (отметка об ознакомлении)


 


                                            Главе муниципального образования


посёлок Молодёжное


                                            от ____________________________


 


                                            _______________________________


                                             (Ф.И.О., замещаемая должность)


 


 


УВЕДОМЛЕНИЕ


о возникновении личной заинтересованности при исполнении


должностных обязанностей, которая приводит


или может привести к конфликту интересов


 


Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении


должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту


интересов (нужное подчеркнуть).


Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной


заинтересованности: _______________________________________________________


___________________________________________________________________________


Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может


повлиять личная заинтересованность: _______________________________________


___________________________________________________________________________


Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта


интересов: ________________________________________________________________


___________________________________________________________________________


Намереваюсь   (не   намереваюсь)   лично  присутствовать  на  заседании


Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).


 


«__» ___________ 20__ г. ___________________________           _____________________


                                                 (подпись лица,                                      (расшифровка подписи)


                                                  направляющего уведомление)


 


 


 


Приложение N 2


к Положению опорядке сообщения лицами,


замещающими в МС МО п. Молодёжное


муниципальные должности и осуществляющими свои


полномочия на постоянной основе о возникновении


личной заинтересованности при исполнении должностных


обязанностей, которая приводит или может


привести к конфликту интересов


 


 


________________________________


  (отметка об ознакомлении)


 


                                                        В Муниципальный совет


муниципального образования


посёлок Молодёжное


 


                                            от ____________________________


 


                                            _______________________________


                                             (Ф.И.О., замещаемая должность)


 


 


УВЕДОМЛЕНИЕ


о возникновении личной заинтересованности при исполнении


должностных обязанностей, которая приводит


или может привести к конфликту интересов


 


    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении


должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту


интересов (нужное подчеркнуть).


    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной


заинтересованности: _______________________________________________________


___________________________________________________________________________


    Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может


повлиять личная заинтересованность: _______________________________________


___________________________________________________________________________


    Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта


интересов: ________________________________________________________________


___________________________________________________________________________


    Намереваюсь   (не   намереваюсь)   лично  присутствовать  на  заседании


Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).


 


«__» ___________ 20__ г. ___________________________  _____________________


                                                        (подпись лица,                   (расшифровка подписи)


                                                                   направляющего уведомление)